Rb Gelderland 040315 lesrooster leraar niet conform advies bedrijfsarts; psychische klachten; tussenvonnis

Rb Gelderland 040315 lesrooster leraar niet conform advies bedrijfsarts; psychische klachten; tussenvonnis

zie ook: rb-gelderland-241115-lesrooster-leraar-niet-conform-advies-bedrijfsarts-causaal-verband-psychische-klachten-en-werkzaamheden-nog-niet-bewezen-school-heeft-aan-zorgplicht-voldaan

De beoordeling

4.1.
De kantonrechter is van oordeel dat partijen elk nog niet voldoende stukken hebben overgelegd om tot een beoordeling van de vordering te kunnen komen.

4.2. 
[Werknemer] heeft ter comparitie gesteld dat hem direct na afloop van zijn dienstverband een IVA-uitkering is toegekend en dat hij sindsdien niet meer heeft gewerkt. De gestelde toekenning van de IVA-uitkering is nieuw. [Werknemer] dient stukken te overleggen waaruit dit blijkt. Tevens dient hij de daaraan ten grondslag liggende stukken van de verzekeringsgeneeskundige en de arbeidsdeskundige te overleggen zodat duidelijk wordt op welke grond hij (definitief en) volledig arbeidsongeschikt is bevonden. [Werkgever] heeft er voorts op gewezen dat uit het advies van de medisch adviseur van [werknemer] (18 april 2012) blijkt dat deze adviseur ook op 8 juli 2010 en 28 oktober 2011 adviseerde. Dat blijkt inderdaad uit die brief. [Werknemer] dient deze adviezen tevens te overleggen.

4.3. 
Ter comparitie heeft [werkgever] gesteld dat zij het rooster na aanvang van het schooljaar nog heeft aangepast. [Werkgever] wordt in de gelegenheid gesteld de roosters van de eerste vijf weken van het schooljaar 2008/2009 te overleggen en eventueel toe te lichten. In verband hiermee wordt [werknemer] verzocht bij zijn (eerste akte) te overleggen kopieën van zijn agenda van dat schooljaar van die bewuste vijf weken.

4.4. 
De zaak wordt naar de rol verwezen voor akte wisseling. Eerst dient [werknemer] de hiervoor beschreven stukken te overleggen (waaronder dus kopieën) uit zijn agenda. Daarna kan [werkgever] bij akte reageren en harerzijds stukken overleggen. [Werknemer] mag vervolgens en als laatste bij akte reageren op de stukken van [werkgever]. Daarna zal de zaak weer voor vonnis komen te staan.

Iedere verdere beslissing wordt aangehouden. www.stichtingpiv.nl