Nieuwe loondoorbetalingsplicht na 104 weken arbeidsongeschiktheid?

Nieuwe loondoorbetalingsplicht na 104 weken arbeidsongeschiktheid?
Als een werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is, dan bestaat in principe geen recht meer op loon. Mocht werknemer nadien toch nog in passende arbeid werken, dan kan het maar zo zijn dat bij een nieuwe uitval een nieuwe periode van 104 weken loondoorbetaling gaat lopen. De keerzijde is dat een werknemer jarenlang passend werk kan doen en bij een nieuwe uitval kan fluiten naar de doorbetaling van het loon. Hoe dat zit zal hieronder nader worden belicht. Juristenweblog