SAP advocaten 280520, mr. J. van Oel, Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor een (beroeps)ziekte van een werknemer?

SAP advocaten 280520, mr. J. van Oel, Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor een (beroeps)ziekte van een werknemer?

Op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever aansprakelijk voor de schade die een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij voldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.

Doet zich een ongeval voor, zoals een val van een ladder[1], dan zal vaak geen discussie bestaan over de vraag of een werknemer schade heeft geleden tijdens zijn werkzaamheden. Bij beroepsziekten is dit anders. Een beroepsziekte is vaak een sluimerend proces waarbij niet één veroorzakende gebeurtenis is aan te wijzen. Ook is het mogelijk dat de werkzaamheden niet de enige factor is die heeft bijgedragen aan het ontwikkelen van een ziekte, maar ook privéomstandigheden hierbij een rol spelen. Denk aan een onderhoudsschilder die tijdens zijn werk met diverse potentieel gevaarlijke stoffen heeft gewerkt, maar ook een groot deel van zijn leven heeft gerookt. Is er sprake van een beroepsziekte als hij een longaandoening krijgt? sapadvocaten.nl