x

Zoeken? Inloggen

Arbeidsrecht Algemeen

  1. HR 241123 oordeel hof dat Deliveroo gebonden is aan cao en pensioenpremies moet afdragen voor bezorgers blijft in stand
  2. GHAMS 031023 Uber/FNV; prejudiciële vragen omtrent o.m. de beoordeling van de arbeidsrelatie
  3. RBNNE 111022 - werkzaamheden bij eerder treinbedrijf worden aan Arriva wordt toegerekend; concessieovergang die als overgang van onderneming heeft te gelden
  4. RBROT 150722 geen sprake van overgang van onderneming na faillissement eerdere werkgever
  5. GHDHA 260722 geen schending zorgplicht atp/wg-er tzv ontbreken nabestaandenpensioen bij in huwelijk treden na 40-ste jaar
  6. BerntsenMulder Advocaten, 190722 mw. mr. S. van der Salm; Veranderingen in arbeidsrecht per 1 augustus 2022 – de 4 belangrijkste aanpassingen
  7. PHR 170622 maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst
  8. RBLIM 310521 Geen verzuim a.g.v. bedrijfsongeval; geen 100% doorbetaling loon; wg-er mag loonbetaling stoppen bij niet (voldoende) meewerken aan de re-integratie
  9. RBAMS 090221 muzikante die als remplaçant (plaatsvervanger) aan het Balletorkest verbonden was had aov voor 28 uur per week
  10. GHAMS 160221 obv alle omstandigheden van het geval kwalificeert de overeenkomst maaltijdbezorgers Deliveroo als arbeidsovereenkomst.
  11. Cassatieblog 191120 Berend-Bram Heinen, de partijbedoelingen spelen geen rol bij de kwalificatie van een (arbeids)overeenkomst
  12. RBGEL 110520 Uit cao volgt niet dat werknemers met een slapend dienstverband geen recht hebben op de eenmalige uitkering
  13. RBAMS 120220 loonsanctie; doorbetaling niet gebaseerd op overeengekomen loon, maar op maximum dagloon, schadevergoeding tzv verschil met WIA incl suppletie toegewezen
  14. HR 221119 Directe werking en doorwerking grondrechten in horizontale verhouding. Alcohol- en drugstest wn-er ikv aovk in Aruba
  15. RBROT 070619 werknemer arbeidsongeschikt uit dienst getreden, zelf verantwoordelijk voor aanvragen aanvulling ziektewetuitkering
  16. 280519 Eerste Kamer akkoord met invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
  17. RBGEL 220119 Aanspraak op werk en loon na langdurige arbeidsongeschiktheid bij slapend dienstverband
  18. Nysingh.nl 081118 Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans naar Tweede Kamer door mrs Krijgsman en Wisselink
  19. Hof Arnhem-Leeuwarden 240717 billijke vergoeding naast transitievergoeding; geen immateriële schadevergoeding voor stress en onzekerheid
  20. Rijksoverheid 230317 Wetsvoorstel transitievergoeding bij ontslag wegens o.a. bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid
  21. De belangrijkste veranderingen in 2017 op het gebied van arbeidsrecht.
  22. Hof Den Haag 130916 Algemeen verbindend verklaarde CAO bepaalt dat avond, nacht en weekendtoeslag tijdens vakantie niet wordt doorbetaald. Strijd met HvJ Williams / British Airways
  23. Slapend dienstverband onfatsoenlijk maar niet ernstig verwijtbaar, mr. Anneloes Korremans, 17082016
  24. Rb Oost-Brabant 230616 slachtoffer verkeersongeval vordert tewerkstelling voor 40 uur per week; bedongen arbeid; vordering afgewezen
  25. Kabinetsplannen voor de arbeidsmarkt; aanpassing minimumjeugdloon en Wwz
  26. Rb Noord-Holland 181215 pakketbezorgers hebben arbeidsovereenkomst met Post.nl
  27. HR 090115 ketenregeling tijdelijke arbeidsovereenkomsten; betekenis vso waarin beëindiging van arbeidsovereenkomst is overeengekomen
  28. Maatregelen sociale zekerheid en werkgelegenheid per januari 2015 - door Laumen Expertise
  29. Nieuwe loondoorbetalingsplicht na 104 weken arbeidsongeschiktheid?
  30. juni 2010 Eerste Kamer stemt in met verruiming tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar
  31. mei 2010: Termijnen in het arbeidsrecht: een overzicht P.W.H.M. Willems
  32. De Uitzendkracht anno 2010, mw.mr. Eva Knipschild
  33. Termijnen in het arbeidsrecht, Datum: 06-11-2009 Door: Liesbeth Heidstra
  34. HR 130608 verkeersboetes komen voor eigen rekening werknemer; art. 7-661 BW
↑